Rende – Quaranta studenti e studentesse, cinque giornate di alta formazione, confronto con il mondo delle professioni e conoscenza diretta delle realtà produttive del territorio. E’ quanto riporta una nota pervenuta in redazione che publbichiamo.
La prima edizione dell’Academy DESF-UP “Punta in alto, accresci il talento” l’evento di orientamento residenziale promosso dal Dipartimento di Economia, Statistica e Finanza “Giovanni Anania” (DESF) dell’Università della Calabria (UNICAL), in stretta collaborazione con l’Amministrazione Comunale di San Demetrio Corone, l’Ente Morale Collegio di Sant’Adriano e alcune aziende locali del settore agro-industriale, si è conclusa lo scorso 31 luglio 2026.
Per cinque giorni, il Collegio di Sant’Adriano, luogo simbolo della storia e dell’identità della comunità Arbëreshë di San Demetrio Corone da oltre due secoli, si è trasformato in un campus residenziale, ospitando 40 studenti e studentesse provenienti dall’Università della Calabria e da altri atenei italiani: Università degli Studi di Napoli Federico II, Università di Milano-Bicocca, Università degli Studi di Milano e Università degli Studi di Roma Tor Vergata.
Il vitto e l’alloggio per i partecipanti sono stati interamente coperti dal DESF, grazie anche al supporto di importanti realtà aziendali dell’Alto Ionio cosentino: Filiera Agroalimentare Madeo, Amarelli, Azienda Agricola Siviglia, Caseificio Brunetta, Masseria Fornara e Pastificio Pirro.
Il programma formativo di DESF-UP ha puntato sul connubio tra formazione teorica ed esperienze sul campo, avvalendosi del contributo di docenti del DESF e di altri atenei e della testimonianza, orientata al mondo delle professioni, di dirigenti, manager, ricercatori e analisti di Banca d’Italia, INPS, Accenture Italia e Reale Mutua Assicurazioni. Le giornate hanno alternato sessioni di studio mattutine, lezioni di approfondimento disciplinare e laboratori pratici a pomeriggi dedicati alla scoperta del comparto agro-industriale locale e alla conoscenza del patrimonio storico e identitario della comunità Arbëreshë.
Questa diversità di esperienze e background ha rappresentato uno degli elementi qualificanti dell’iniziativa, stimolando le capacità critiche dei giovani e mostrando concretamente come l’economia, la statistica e la finanza forniscano strumenti fondamentali per interpretare fenomeni complessi, analizzare problemi reali e supportare le decisioni nei contesti pubblici e privati.
La mission dell’Academy – tesa a ridurre la distanza tra le aule universitarie e il mondo del lavoro e delle professioni – ha trovato piena realizzazione, come testimoniato dai commenti e dai giudizi estremamente positivi espressi dai partecipanti. L’evento ha inoltre accompagnato gli studenti e le studentesse nella transizione verso la formazione magistrale, mostrando con chiarezza i profili professionali che il DESF forma attraverso i propri corsi di laurea: economisti con competenze avanzate nell’analisi delle imprese e dei processi di transizione verso la sostenibilità; statistici dotati di solide competenze quantitative e degli strumenti analitici necessari a supportare le decisioni e le strategie aziendali; analisti finanziari e attuari, formati attraverso un percorso interamente in lingua inglese e orientato ai mercati finanziari, alla gestione dei rischi e al settore assicurativo. Profili diversi, accomunati da una formazione rigorosa e quantitativa e da competenze sempre più richieste nel mercato del lavoro.
L’iniziativa ha suggellato un dialogo virtuoso tra università, istituzioni locali, territorio e realtà produttive, come evidenziato durante la partecipata cerimonia di chiusura dai coordinatori dell’Academy Pier Francesco Perri e Valeria Pupo, dal Sindaco di San Demetrio Corone Ernesto Madeo, dal Consigliere Comunale con delega alla cultura Emanuele D’Amico, dall’Ing. Walter Castrovillari, membro del CdA dell’Ente Morale Collegio di Sant’Adriano, e dal Presidente della Cooperativa di Comunità Arberia-Insieme Francesco Meringolo.
Il bilancio della prima edizione dell’Academy DESF-UP conferma la validità dell’intuizione maturata dal DESF quattro anni fa: valorizzare e attrarre talenti attraverso iniziative capaci di mettere in relazione alta formazione, mondo del lavoro, imprese e territorio. Un’esperienza che ha consentito a giovani provenienti anche da altri atenei italiani di conoscere direttamente l’offerta formativa del DESF e, nello stesso tempo, realtà produttive e contesti territoriali lontani da rappresentazioni stereotipate, mostrando come anche in Calabria possano essere costruite concrete opportunità di formazione, crescita professionale e sviluppo territoriale.
