Oggi incontro alla Regione Calabria tra il Presidente Occhiuto e le organizzazioni sindacali di Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Nidil-Cgil, Felsa-Cisl, Uiltemp-Uil.
Sottoscritto un accordo per la definizione di una misura che preveda il riconoscimento di un sostegno economico nei confronti dei soggetti over 60 facenti parte del percorso dei tirocini di inclusione sociale (Tis) per il loro accompagnamento alla pensione.
L’accordo prevede che la Regione eroghi in continuità, fino al raggiungimento dell’età minima prevista per la pensione di vecchiaia, attualmente fissata a 67 anni, l’importo di 631 euro mensili corrispondenti all’attuale pensione minima contributiva. Inoltre, per garantire che non ci sia nessuna discriminazione, la Regione non precluderà ai soggetti over 60 la possibilità di essere assunti, beneficiando degli stessi incentivi previsti per tutti gli appartenenti al bacino, sia presso gli enti pubblici che presso le aziende private. In tal caso il riconoscimento del beneficio di accompagnamento fino alla pensione si intenderà decaduto.
Gli over 60 contemplati dall’accordo sono coloro i quali abbiano compiuto 60 anni d’età al 31 dicembre 2025, ovvero che siano nati tra il primo gennaio 1958 e il 31 dicembre 1965.
L’accordo è stato sottoscritto, per la Regione, dall’assessore Calabrese, dal dirigente generale del dipartimento Fortunato Varone e dal dirigente di settore, Bruno Zito, per i sindacati calabresi da Luigi Veraldi (Cgil), Lavia Giuseppa (Cisl), Cretella Paolo (Uil), Ferraro Ivan (NIdiL Cgil), Tricoli Gianni (Felsa Cisl), Muzzopappa Luca, (UilTemp Uil) Persico Luca (Ugl).
Soddisfatti i rappresentanti sindacali di questo primo risultato. I lavoratori coinvolti da questa misura saranno più di 1.000. Invece, 2.700 quelli restanti per i quali i prossimi passi riguarderanno gli incentivi economici per le assunzioni”.
