Nei giorni scorsi si è tenuta la riunione del Comitato Esecutivo della UST CISL di Cosenza, guidata dal segretario generale Michele Sapia.
Durante l’incontro è stato avviato un importante percorso di consolidamento organizzativo, finalizzato a rafforzare la presenza sindacale nelle periferie e rilanciare la partecipazione attiva nelle comunità locali.
Tra le varie decisioni assunte, vi è stata la nomina dei responsabili zonali e comunali sul vasto territorio provinciale che conta 150 comuni.
Sono stati individuati quattro referenti zonali, ciascuno dei quali avrà il compito di coordinare le attività sindacali nell’area assegnata, in stretta sinergia con la segreteria UST CISL di Cosenza.
Per questa realtà, “A.U. COSENZA -SAVUTO – SILA” il responsabile nominato è Angelo Scarcello.
Contestualmente, in questa zona che comprende anche il comune di San Giovanni In Fiore è stato nominato Gerardo Longo quale Responsabile Comunale CISL, con l’obiettivo di consolidare la presenza del sindacato Confederale, favorendo il dialogo sociale locale.
Questo percorso organizzativo, per come evidenziato dal segretario generale della UST CISL di Cosenza Michele Sapia, intende valorizzare il confronto e l’importanza della partecipazione, recentemente riconosciuta anche a livello legislativo grazie alla proposta della CISL, promuovendo contrattazione di secondo livello, centralità della persona, più confronto con le amministrazioni locali, e maggiore sicurezza sui luoghi di lavoro.
Come ha ricordato la Segretaria Generale della CISL, Daniela Fumarola, “non può esserci dignità senza sicurezza: ogni luogo di lavoro deve essere un presidio di legalità, salute e tutela della vita”.
La UST CISL di Cosenza, attraverso questa attività, proseguirà ad investire nel presidio sindacale locale anche nel comune di San Giovanni in Fiore dove sarà punto di riferimento stabile e sicuro per giovani, lavoratori e anziani, attraverso una attività sindacale capillare e inclusiva mirata al miglioramento delle condizioni lavorative, ulteriori servizi per le comunità, ed esaltando valori e proposte “Made in Cisl” per una maggiore attenzione alla centralità della persona e rigenerare un cambiamento partecipato nelle comunità locali.
