Concorsi Regione Calabria, protesta dei giovani idonei anche del Reventino-Savuto

Catanzaro – Il Gruppo Idonei Concorsi – Regione Calabria – come contenuto nel logo e nella nota pervenuta in redazione che riporta nella firma “Idonei: Merito e Competenza” – prosegue con determinazione la propria battaglia. I giovani professionisti inclusi nelle graduatorie pubbliche chiedono a gran voce che la politica regionale traduca le promesse in azioni concrete. Tra l’altro un dato, che appare di notevole entità, è il fatto che si stima in Calabria che siano circa 4.000 gli idonei, un gruppo composto da moltissimi giovani e professionisti qualificati.

La mobilitazione si fa sentire con forza anche nelle aree interne del Reventino – Savuto, sono diversi i ragazzi e le ragazze – che sono in prima linea e appartengo a questi territori – partecipanti alle attività messe in campo in attesa di conoscere il proprio destino occupazionale.

Il nucleo della protesta riguarda la definizione delle procedure concorsuali già concluse. Pur avendo superato le prove ed essendo regolarmente inseriti nelle graduatorie ufficiali come idonei, centinaia di giovani calabresi si trovano in un limbo.

Il comitato chiede alla Regione Calabria di dare priorità assoluta allo scorrimento delle graduatorie esistenti e dimostrato il proprio merito sul campo.
«La proposta di Legge Regionale sugli Idonei riceve un’apertura positiva in Consiglio Regionale. La maggioranza concorda sulla necessità di non disperdere le competenze».
Il Gruppo Idonei Concorsi – Regione Calabria «recepisce con grande ottimismo – riporta una nota – l’esito dell’ultima seduta del dell’assemblea regionale. Prendiamo atto di come la maggioranza abbia accolto di buon grado la ratio della proposta di legge a tutela degli idonei, riservandosi opportunamente di acquisire il parere del settore legale per i necessari approfondimenti tecnici».

Il Gruppo Idonei Concorsi ha già avanzato proposte e richieste ai vertici regionali. L’obiettivo è spingere verso l’approvazione di una legge regionale a tutela degli idonei, valorizzando il capitale umano già selezionato. Il messaggio lanciato dai giovani è chiaro: la battaglia andrà avanti finché non arriveranno risposte definitive e impegni calendarizzati sulle assunzioni. Di seguito riportiamo il comunicato stampa diffusa dai giovani e firmato Gruppo Idonei Concorsi – Regione Calabria.

«A seguito dell’ultima riunione di Consiglio Regionale, desideriamo esprimere un vivo ringraziamento alle forze politiche proponenti (e in particolare all’on. Simona Loizzo) nonché a quelle di Fratelli d’Italia e Forza Italia, le quali hanno dimostrato di aver compreso e colto perfettamente l’intento autentico del nostro comitato: creare un consesso istituzionale virtuoso affinché il prezioso capitale umano, già ampiamente formato, selezionato e valutato, non vada in alcun modo disperso.

Il nostro obiettivo primario è fare in modo che questo bacino di professionalità venga utilizzato attivamente e proficuamente in ogni amministrazione o ente locale del territorio calabro. Riteniamo infatti inaccettabile la logica che porta a sprecare tempo, talento e risorse pubbliche per l’indizione di nuovi bandi, i cosiddetti “concorsi fotocopia”, quando vi sono professionalità immediatamente disponibili.

In merito ai rilievi che saranno oggetto di valutazione da parte del settore legale, ci preme sottolineare e chiarire con fermezza un aspetto cruciale. La proposta di legge non intende in alcun modo imporre vincoli normativi rigidi che ledano l’autonomia o la discrezionalità amministrativa degli enti. Al contrario, lo spirito della norma è quello di esortare le amministrazioni a una gestione che sia realmente razionale, economica ed efficiente delle risorse pubbliche.

Scegliere di scorrere le graduatorie vigenti prima di indire nuove procedure non è un mero obbligo formale, ma la naturale applicazione dei principi costituzionali di efficienza e buon andamento della Pubblica Amministrazione.

Il Gruppo Idonei Concorsi rinnova la propria disponibilità al dialogo e al confronto costruttivo con la Giunta Regionale, con il Consiglio e con le organizzazioni sindacali, affinché questo percorso legislativo possa concludersi positivamente, traducendo le dichiarazioni sulla “tutela del capitale umano” in azioni concrete.

Ribadiamo: non chiediamo privilegi, ma semplicemente che il merito già dimostrato venga riconosciuto, garantendo maggiore efficienza, trasparenza e un reale contenimento dei costi per le casse pubbliche».